6. Virtu Fared Income & Detrock Bell Banghy Deads para la firma Quant
Los movimientos de personas son siempre uno de nuestros mayores sorteos, y en febrero la partida del jefe de renta fija y divisas de Virtu (y co-cabeza de criptografía) , Laine Litman, después de casi ocho años, se convirtió en una de nuestras historias más grandes del año.
Litman dejó a Virtu después de ocho años para buscar una nueva oportunidad como presidente de la firma de inversión cuantitativa Hidden Road Partners, que se especializa en oportunidades de crédito y financiamiento de corta duración. Antes de unirse a Virtu en 2014, Litman pasó tres años en KCG Holdings como jefe de ingresos fijos reconocidos, centrado en la estrategia de liquidez y las ventas.
anteriormente en su carrera, Litman sirvió en roles de comercio de futuros y comercio de ventas en UBS Investment Bank, Goldman Sachs y Bank of America. 5. Barclays corta al personal en el negocio de las acciones del Reino Unido
Esta siguiente historia fue rota por el comercio. En noviembre, Barclays hizo una serie de cortes sorpresa a su equipo de renta variable de Londres, en una de las mayores sacudidas del año.
Matthew Rogers, Director Gerente y Jefe de Comercio de Ventas de High-Touch, abandonó el banco; Al igual que Neil McKay, jefe de comercio europeo impulsado por eventos. William Fu, un comerciante de renta variable, también se fue, junto con Max Tilley, un director de comercio electrónico, según fuentes familiarizadas con el asunto.
Robin Wiseman, Jefe de Cantamental Data Science, también se fue.
Una de las salidas confirmadas al comercio, bajo condición de anonimato, que los recortes de empleo tuvieron lugar con efecto inmediato el 7 de noviembre. Barclays declinó hacer comentarios. Rogers, Wu y Wiseman no respondieron a una solicitud de comentarios, McKay y Tilley declinaron hacer comentarios.
Los cortes representan una modesta reducción de la cuenta y no señalan Un cambio de estrategia para el banco, dijo otra persona. En cambio, el objetivo es reenfocar dinámicamente el negocio en áreas con la mayor oportunidad.
Los recortes de empleo están en línea con movimientos similares realizados por competidores, varios de los cuales han reducido el personal debido a las condiciones del mercado. Barclays aumentó el personal en un 5% en 2022 en todo el banco corporativo y de inversión, agregó la fuente. Barclays no está solo en el recorte de personal. En octubre se informó que Goldman Sachs planeaba implementar una ronda de recortes de empleo que pudieran resultar en cientos de despidos. Citi también recortó al personal en noviembre, reduciendo docenas de empleos en su división de banca de inversión. 4. LSEG adquirirá Tora por $ 325 millones
En febrero, una de las mayores historias de adquisiciones del año llegó a los titulares, con la noticia del Grupo de Bolsa de Londres (LSEG) (LSEG) Para adquirir proveedor de tecnología comercial, Tora, por $ 325 millones.
Tora ofrece un sistema de gestión de orden y ejecución (OEM) y un sistema de gestión de cartera (PMS) a través de acciones, ingresos fijos, divisas, derivados y comercio de activos digitales.
LSEG dijo que la adición de activos digitales a sus capacidades comerciales le permitiría “fortalecer su presencia” en la clase de activos en medio de la creciente demanda de los inversores institucionales para la exposición a la criptografía y otros activos digitales.
El acuerdo también expande las negociaciones de LSEG y las operaciones de LSEG y Banking Solutions Business, particularmente con la extensa presencia de Tora en Asia y América del Norte, y permitirá a los miembros del intercambio utilizar el software de activos múltiples de Tora en combinación con su recién ampliada división de datos y análisis después de su adquisición de $ 27 mil millones de Refinitiv el año pasado.
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“La adquisición de Tora permitirá a LSEG entregar crítico” en el comercio ” Capacidades para el lado de la compra, conectándose perfectamente en nuestro espacio de trabajo de escritorio de próxima generación ”, dijo Dean Berry, jefe de soluciones de comercio y banca en LSEG.
“La combinación de la huella internacional de Tora con el alcance global de LSEG impulsará un mayor crecimiento y esperamos colaborar para continuar esta expansión”.
El acuerdo sigue a la noticia de que ESMA reevaluaría lo que clasifica como un MTF, lo que potencialmente trae sistemas de gestión de orden y ejecución bajo el alcance de su definición de qué clases un lugar y, por lo tanto, tarifas adicionales, y que ahora ya no se aplicarán a Tora a Tora . Vuelve mañana para nuestra cuenta regresiva final de la mayoría de las historias de lectura del año de tres a uno.
The Post Las historias más leídas del año del año Parte Dos: los recortes del equipo y los acuerdos tecnológicos aparecieron primero en el intercambio.
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